Da Redação
Formação será realizada nos dias 21 e 26 de agosto, na Faculdade de Direito da UFC, com o professor Rodrigo Nunes, da PUC-Rio e da Universidade de Essex; atividade é aberta ao público e oferece certificado de participação
A Universidade Federal do Ceará (UFC) realizará, nos dias 21 e 26 de agosto, um minicurso gratuito dedicado a discutir liderança, organização política e ação coletiva para além da tradicional oposição entre estruturas verticais e horizontais. Promovida pela Cátedra Reitor Antônio Martins Filho, a formação será ministrada pelo professor Rodrigo Nunes, da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio) e da Universidade de Essex, no Reino Unido, e será aberta ao público, com direito a certificado de participação.
Intitulado “Organização, Liderança e Ação Coletiva: além da oposição entre vertical e horizontal”, o minicurso acontecerá das 14h às 17h, na sala do Núcleo de Prática Jurídica da Faculdade de Direito da UFC, no Centro de Fortaleza. A proposta é discutir um problema que atravessa partidos, movimentos sociais, organizações populares e diferentes experiências contemporâneas de mobilização: como construir formas eficientes e democráticas de organização sem reduzir o debate à escolha entre estruturas centralizadas ou completamente horizontais.
O primeiro encontro será realizado nesta sexta-feira (21) e terá como tema “Os dilemas políticos da organização e da liderança”. Já a segunda etapa, marcada para quarta-feira (26), discutirá “Repensando a organização ecologicamente”. A divisão indica que o curso pretende avançar da discussão mais tradicional sobre poder, direção e organização para uma compreensão das relações que se estabelecem dentro de sistemas políticos e sociais mais complexos.
A escolha de Rodrigo Nunes para conduzir a formação reforça a dimensão teórica da iniciativa. Professor vinculado à PUC-Rio e à Universidade de Essex, ele desenvolve trabalhos relacionados à filosofia política, teoria da organização e movimentos sociais, discutindo particularmente as transformações das formas de mobilização política e coletiva no século XXI.
O tema ganhou relevância nas últimas décadas diante das profundas mudanças nas formas de participação social. A expansão das plataformas digitais facilitou a criação de movimentos descentralizados, permitiu mobilizações extremamente rápidas e reduziu custos de organização. Ao mesmo tempo, experiências políticas recentes mostraram que capacidade de mobilização não significa necessariamente capacidade de construir organizações permanentes, formular estratégias ou transformar protestos em mudanças institucionais duradouras.
É justamente nesse ponto que o debate sobre liderança volta a ganhar importância. Durante muito tempo, parte das discussões políticas apresentou uma oposição quase automática entre organizações verticais, caracterizadas por hierarquias e centros definidos de decisão, e modelos horizontais, associados à participação distribuída e à redução das estruturas de comando. A própria formulação escolhida para o minicurso — “além da oposição entre vertical e horizontal” — propõe escapar dessa divisão rígida.
A discussão interessa especialmente aos movimentos sociais contemporâneos. Redes digitais permitem que milhares de pessoas sejam mobilizadas sem necessariamente existir uma organização centralizada. Entretanto, quando surgem decisões estratégicas, conflitos internos, negociações institucionais ou necessidade de continuidade, aparecem novamente questões relacionadas a liderança, representação, responsabilidade e divisão de funções.
Nesse sentido, discutir organização significa também discutir poder. Toda estrutura coletiva precisa decidir como informações circulam, como decisões são tomadas, quem executa determinadas tarefas e de que maneira divergências são processadas. Mesmo organizações que rejeitam formalmente hierarquias podem desenvolver lideranças informais e concentrações de influência. Compreender esses mecanismos é fundamental para analisar tanto organizações políticas tradicionais quanto movimentos organizados por redes.
A realização do minicurso integra as atividades da Cátedra Reitor Antônio Martins Filho: Liderança para o Desenvolvimento Nacional e do Ceará a partir da Educação, primeira cátedra universitária criada pela UFC. A iniciativa desenvolve ações de ensino, pesquisa e extensão voltadas à formação de lideranças públicas, empresariais e sociais e mantém também um programa específico de formação de estudantes da universidade.
A Cátedra leva o nome de Antônio Martins Filho, personagem central da história da educação superior cearense e fundador da Universidade Federal do Ceará. A escolha estabelece uma ligação entre a discussão contemporânea sobre liderança e uma tradição institucional relacionada à própria construção da universidade pública no estado.
A formação desta semana também resulta de uma articulação entre diferentes instituições. Além da Cátedra Reitor Antônio Martins Filho, participam da realização o Instituto Mucuripe, o Colégio de Estudos Avançados (CEA) e o Mestrado em Avaliação de Políticas Públicas (Mapp) da UFC.
O caráter aberto ao público amplia o alcance da iniciativa para além da comunidade universitária. Estudantes, pesquisadores, integrantes de movimentos sociais, organizações da sociedade civil, gestores, profissionais e demais interessados poderão participar das discussões. Não é necessário, segundo a divulgação oficial da UFC, pertencer aos quadros da universidade para acompanhar a formação.
A realização do curso também chama atenção para uma função essencial da universidade pública: transformar conhecimento acadêmico em espaço público de debate. Questões relacionadas a liderança e organização não pertencem exclusivamente à administração de empresas ou aos partidos políticos. Elas aparecem em associações comunitárias, sindicatos, coletivos, movimentos populares, universidades, organizações não governamentais e praticamente qualquer experiência baseada em ação coletiva.
Em uma sociedade atravessada por redes digitais, inteligência artificial, fragmentação política e novas formas de mobilização, compreender como pessoas se organizam tornou-se ainda mais importante. As tecnologias podem acelerar a circulação de uma convocação e conectar milhares de indivíduos, mas continuam existindo problemas essencialmente humanos: confiança, autoridade, conflito, cooperação, responsabilidade e capacidade de construir objetivos comuns.
É nesse terreno que a UFC propõe colocar a discussão.
O minicurso “Organização, Liderança e Ação Coletiva: além da oposição entre vertical e horizontal” será realizado nos dias 21 e 26 de agosto, das 14h às 17h, na sala do Núcleo de Prática Jurídica da Faculdade de Direito da UFC, localizada na Rua Meton de Alencar, s/n, no Centro de Fortaleza. A participação é gratuita, aberta ao público e haverá emissão de certificado. Informações adicionais são divulgadas pela Cátedra Reitor Antônio Martins Filho.
